Última Semana! - Sol

O tempo passou muito rápido, já eou acabando o estágio!

Estas últimas semanas conheci melhor uma outra parte do RH. Na área de Employer Brand trabalhei aquela parte de RH que tem um pezinho no marketing, é um lado mais analítico e criativo que foca um pouco no interno, mas bastante no externo. Porém ultimamente, tenho trabalhado um pouco mais no lado mais concreto do RH, com entregas mais imediatas e olhar bem interno.  Apesar dos dois lados serem muito diferentes eles se comunicam bastante porque um reforça o outro, então foi muito interessante fazer a transição de um para o outro e me ajudou a ter uma visão um pouco maior do que é o RH na prática.

A experiência com certeza foi de muito aprendizado, e agradeço muito ao time de RH, e principalmente o time de Talent. Não sabendo o que esperar, fiquei muito contente em me deparar com um grupo disposto a ensinar; todos foram muito receptivos e acompanharem meu progresso sempre dando feedback muito valioso.  Adorei que não apenas aqueles diretamente envolvidos com meu projeto estavam dispostos a dar um pouco do seu tempo, mas qualquer dúvida que tive ao desenvolver minha pesquisa, como a distribuição de funcionários na cadeia Unilever, ou a administração das fábricas, sempre havia alguém disposto a ensinar.

Sinto que aprendi sobre conteúdo muito útil, como assuntos de employer brand e EVP (como contei nos posts anteriores), mas sinto que acima disso entendi um pouco sobre como o RH se aplica a uma empresa. Acho que seja muito fácil associar RH apenas a pessoas, já que é o grande foco, mas descobri aqui que vai muito além disso, o time não só atende aos funcionários em seu dia a dia, mas estuda a situação interna da empresa a fundo, questionando o porquê do status quo para então formular uma estratégia que permite melhorar a Unilever como lugar de trabalho, aonde os funcionários possam atingir seu potencial.

Recomendo o Summer Job Unilever a qualquer um buscando uma empresa amigável aonde eles possam desenvolver e aprender muito!