Week 4 - Sol

Programa Piloto

Olá! Hoje vou contar um pouco mais sobre meu projeto e o termino de meu primeiro mês na Unilever. Esta semana desenvolvi uma pesquisa para utilizarmos como ‘Piloto’ em uma primeira área da empresa. Algumas das coisas em que tive que pensar:

Considerando estas questões e algumas outras considerações práticas desenvolvi um formulário e anúncio que será enviado a 200 funcionários esta semana.

Sobre o anúncio

 A ideia era criar um anúncio com appeal que convidasse o funcionário a completar a enquete, mas ao mesmo tempo instruísse do que o mesmo se tratava. Por isso escolhemos uma mensagem curta e objetiva com um link direto à pesquisa.

Sobre a pesquisa

Novamente, a ideia foi criar algo curto e conciso que, ao mesmo tempo de cumprir a intenção de estudo do EVP Unilever, não atrapalhasse o trabalho do funcionário e fosse fácil de completar. Assim, criamos um formulário com apenas 3 perguntas de múltipla escolha e duas perguntas abertas opcionais.

Business Partners (BPs)

BPs são representates de RH que ficam em cada uma das áreas da Unilever. Eles encarregam-se de problemas e programas de recursos humanos do departamento. Por terem uma ótima relação com suas áreas dependemos muito deles para o sucesso do projeto, tendo função essencial de comunicar o projeto e promociona-lo em suas áreas- aliás, as BPs da área Piloto tem sido minhas maiores aliadas e tem ajudado a desenvolver o cronograma do Piloto e sua comunicação (estou muito agradecida a elas!).

Como prosseguir

Esta semana o formulário será completado, ou seja, apenas terei a oportunidade de analisar os dados na semana seguinte.

Portanto, minha missão esta semana será desenvolver uma estratégia para ser aplicada em áreas Unilever onde não todos tem acesso a computadores e a interrupção do trabalho é mais difícil. Semana que vem conto sobre meu progresso!